Hola, soy Jorge Tizza
Desde hace 15 años que acompaño a personas y organizaciones a alcanzar sus objetivos y misión desde las áreas de formación y aprendizaje.
El estudio del comportamiento humano me orientó a especializarme en el desarrollo de su potencial y comprender que una cualidad del liderazgo es la capacidad de permanecer abierto a nuevas formas de pensar y de aprender continuamente nuevas habilidades para afrontar los retos y aprender del cambio. Asimismo, se ha convertido en un reto acompañar, inspirar, influir y entrenar a los miembros de equipos de alto rendimiento ya que el objetivo es dar sentido a las experiencias, canalizar el desempeño, amplificar la capacidad de aprendizaje y construir desde las propias fortalezas.
Me gradué como psicólogo en la Universidad de San Martín de Porres, en la ciudad de Lima, poseo un diplomado en Animación Sociocultural Corporativa y en la Gestión de la Formación y Capacitación de la Pontificia Universidad Católica de Perú, me formé como Experto en Gestión de Proyectos Ágiles en la European Open Business School (EOBS) de España … Ver más.
Servicios de Capacitación
Capacitación Online o remota
La comunicación online, se han convertido en la nueva forma de interactuar no solo en el plano personal y/o empresarial, sino que ha trascendido, entre otros, al plano educativo y de formación, es por eso que nuestras capacitaciones pueden ser programadas para ser llevadas a cabo netamente online.
Capacitación Presencial
Nuestras capacitaciones también pueden ser llevadas a cabo a través de la forma tradicional, es decir donde los participantes y el capacitador puedan interactuar en un aula o auditorio especialmente acondicionado para desarrollar las sesiones de aprendizaje.
Capacitación Mixta
Este tipo de capacitación combina los aprendizajes e-learning con sesiones presenciales para profundizar en la parte práctica de los aprendizajes. Lo que se busca es aprovechar al máximo los beneficios de las tecnologías de la información y de los componentes de la enseñanza tradicional.
Servicios profesionales
Programa de Desarrollo Personal (PDP)
Estas reuniones son «One to One» que permiten al participante alcanzar metas personales y profesionales.
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Programa de Desarrollo de Habilidades Blandas para ejecutivos (PHB)
Esta sesión se desarrollará de forma activa y participativa centrándose en el protagonismo del participante, se emplearán técnicas como la exposición, el estudio de casos, trabajo en equipo, roleplaying.
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Están diseñados para fortalecer competencias laborales para el mejor desempeño de los colaboradores en las actividades que realizan en la organización, el propósito es atender las demandas de capacitación en temas de interés de las organizaciones, por ejemplo: Inteligencia emocional, gestión del tiempo, resiliencia en la organización, gestión del estrés, desarrollo de la empatía, gestión de la confianza, agilidad.
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Colaboramos con las organizaciones en la identificación de las necesidades de capacitación con el propósito de establecer planes y programas que permitan a los colaboradores superar la brecha entre el desempeño deseado y actual y así puedan alcanzar la visión de la empresa.
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Colaboramos con las organizaciones e instituciones en la difusión de conocimiento psicológico en temas de salud mental para el desarrollo de un estilo de vida saludable.
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Esta evaluación permite conocer el estilo comportamental natural de las personas delante de distintas situaciones, es útil para personas que se sienten motivadas en descubrir sus fortalezas para potenciarlas, incluye una sesión de feedback de los resultados.
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Estas sesiones tienen como objetivo acompañar en la elección de un perfil ocupacional, conociendo las carreras profesionales o técnicas de su elección, su personalidad, sus intereses, condiciones económicas y posibilidades que brinde el medio social en el que vive y que permitan un rendimiento eficiente en sus futuros entornos laborales.
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